KEKUATAN KEPEMIMPINAN (THE POWER OF LEADERSHIP)
6. Kepemimpinan adalah kapasitas untuk menterjemahkan visi menjadi kenyataan.
· Kebanyakan dari kita mendapatkan pelajaran yang berharga bahwa kepemimpinan bukanlah sekedar memiliki visi. Siapapun bisa bermimpi. Kepemimpinan yang efektif adalah mengetahui bagaimana caranya memaparkan langkah-langkah tindakan bagi diri sendiri maupun organisasinya,sehingga visi tersebut dapat direalisasikan. Ini menurut kita untuk bersikap praktis dan memahami prosesnya.
7. Kelolalah segalanya;pimpinlah orang-orang anda.
· Pasti saya telah mengutarakan prinsip ini ratusan kali. Orang tidak mau dikelola, diorganisasikan, dibeda-bedakan, dicap, atau diberikan nomor. Itu adalah yang anda perbuat dengan berbagai hal di kantor. Orang itu dinamis dan harus dipimpin melalui kasih dan persahabatan.
8. Seseorang haruslah cukup besar untuk mengakui kesalahan-kesalahannya, cukup cerdas untuk memetik pelajaran darinya, dan cukup kuat untuk mengoreksinya.
· Salah satu prasyarat kepemimpinan yang paling jarang dibicarakan adalah ketentraman pribadi yang sangat kuat. Tanpanya, saya mensabotase diri sendiri maupun organisasi saya. Dengannya, saya dapat menangani kesalahan-kesalahan dengan perspektif yang benar, dan mampu mengakuinya, memetik pelajaran darinya, dan mengoreksinya.
9. Saya tidak tahu kunci sukses, tetapi kunci kegagalan adalah berusaha menyenangkan semua orang.
· Salah satu kelemahan dari banyak pemimpin di jaman sekarang adalah dorongan untuk mengadakan survei. Kepemimpinan terkadang berarti melakukan yang tidak popular.
10.
· Saya baca pernyataan Charlie Jones ini bertahun-tahun yang lalu, dan saya semakin yakin dengan kebenaran ini dengan berjalannya waktu. Kalau kita berencana menjadi besar, kita harus bertekad untuk mengekspos diri kita terhadap buku-buku serta orang-orang besar. Masukan mereka akan mempengaruhi pertumbuhan kita lebih dari pada apapun juga. Pilihlah keduanya dengan bijaksana.
Bersambung .............
